ホーシンクレド

「クレド（CREDO）」とは、ラテン語で「信条、志」という意味を持ち、全社員で共有する行動方針です。
ホーシン全社員が常にクレドカードを携帯し、このクレドに基づき判断・行動・実践します。

基本行動

チームワークを大切にする

仲間を尊重し最高のチームワークを実現します。

常に向上心を持って取り組む

チャレンジ精神を持ち失敗を恐れず自信をもって行動します。

PDCAサイクルを継続する

Plan（計画）→ Do（実行）→Check（評価）→ Action（改善）を繰り返し、業務改善に取り組みます。

行動方針

チームワーク

◎「報告・連絡・相談」を徹底します。
◎お互いを信頼、尊重しチームのルールを守ります。
◎知識と目標を共有し遠慮せずに発言できる環境を築きます。

思いやり

◎相手の状況や気持ちを理解し行動します。

気配り

◎誰かが困っていると感じたら先に声を掛けます。
◎小さな変化に気付けるよう視野を広げます。

感謝

◎感謝の気持ちを言葉と表情でしっかりと伝えます。
◎小さなことから、ありがとうの言葉を伝えます。

謙虚

◎相手の意見を受け入れ心情を理解します。
◎相手を尊重し素直な態度で接します。

スピーディー

◎正しい優先順位で即行動します。
◎ゴール（目標）から逆算して「いつまでに」「どのくらい」の仕事をすればよいか明確にします。

整理整頓

◎４S（整理・整頓・清掃・清潔）を遵守します。
◎毎日少しずつ時間をかけて実行し習慣付けます。

スキルアップ

◎一日ひとつ何かを学び帰宅します。
◎人に教える事・自己分析する事を徹底します。

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2017年7月1日策定
2021年9月1日改訂
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